奖补丰厚！2023年苏州相城区社会化引才奖励申报对象、奖补标

2023年苏州相城区社会化引才奖励申报指南已经发布了。欲报从速，想知道具体内容么，小编已经帮大家整理了部分奖励办法细则，快来和我一起看一下吧。江苏省：无锡市常州市扬州市徐州市苏州市连云港盐城市淮安市宿迁市镇江市南通市泰州市科技型中小企业代理代办。

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一、申报对象：
1.区人才工作合作组织，是指与我区正式合作的各类机构（海内外合作组织、人才工作联络站、人才中介机构、华侨华人社团、留学生组织、外国专家组织、科研院所、科技载体平台、投融资机构等）。
2.区招才引智顾问，是指经认定的高层次人才（顶尖人才、举荐专家、苏州优才、区级以上领军人才），以及其他对相城招才引智有突出贡献的个人。其中苏州优才，是指祖籍苏州或长期在苏州生活、现在苏州大市外［包括国（境）外］工作（含退休）的各类优秀人才和专家学者。
纳入相城区人才工作合作组织或担任招才引智顾问，需向区人社局提出申请（递交申请表及相关资质证明材料等），经初审并提交区人才办主任会议审议通过后，签订合作或聘用协议。

二、合作组织奖补资金，区人才工作合作组织或参与相城区招才引智活动，按以下标准给予奖励：
1.工作经费补贴，区人才工作合作组织主要承担以下工作：
（1）利用各种资源广泛宣传苏州国际精英创业周相城分会场等我区重大招才引智活动品牌，组织海外人才来我区开展对接洽谈的，年度推荐并实际受邀人数累计20人以上。
（2）合作举办创业大赛、组织招才引智或其他推介活动，且规模在10人以上。
（3）对外积极宣传相城区创新创业环境，主动跟踪、推进人才项目与板块、载体（企业）对接情况。
（4）接受委托完成人才工作及其他相关任务。
根据以上工作开展情况，对通过考核评估的区人才工作合作组织，给予每年3万元工作经费补贴。
2.项目对接奖励，区人才工作合作组织定向推荐人才项目，经前期对接并受邀参加相城区各类人才项目对接洽谈活动的，给予2000元/项目一次性奖励。同时，可视对接洽谈活动的具体情况，给予参会人才差旅费补助，具体标准为：欧美3000-5000元/人，大洋洲3000元/人，亚洲（含港澳台）2000元/人，长三角地区500元/人，国内其他地区1000元/人。活动结束后，按规定一次性拨付。

三、项目落户奖励，区人才工作合作组织或招才引智顾问推荐项目落户，按以下标准给予奖励：
1.落户相城后3年内入选区级以上科技领军人才的，按照顶尖人才、国家级、省级、市级、区级5个层次，分别给予引荐主体50万元、40万元、20万元、10万元、2万元奖励。
2.落户相城后3年内入选区级以上重大创新团队的，按照省级、市级、区级3个层次，分别给予引荐主体40万元、40万元、20万元奖励。
3.推荐已获评各地各领域的顶尖人才（团队）落户我区并实质性运作的，按创新类、创业类、柔性引进类，分别给予引荐主体20万元、20万元、10万元奖励。
4.推荐国家级重大人才工程入选者、省级人才计划、地市级人才计划领军人才来我区创办企业并实质性运转或全职工作的，分别给予引荐主体3万元、2万元、1万元奖励。
5.推荐人才项目落户5年内入选高新技术企业，且连续三年销售额超过3000万元/年或纳税额超过300万元/年的，给予引荐主体30万元奖励。
6.推荐人才（团队）在相城工作全职满一年的，且年缴纳工资薪金个人所得税达10万元（含）以上，按每个落户人才（团队）给予引荐主体2万元奖励。
入选各级人才计划的，奖励资金分期拨付，入选后先拨付40%，中期考核通过后拨付30%，验收通过后拨付30%。其余推荐项目落户，经认定后，按规定一次性拨付。

四、苏州优才奖励，根据其所取得的成就，对应《相城区人才安居乐业实施意见（试行）》（相委办〔2018〕71号），分层分类地建立“优才信息库”，给予其相关高层次人才待遇。其他未能纳入A-E类但有突出贡献的优才，可采取“一事一议”的方式，作为F类优才纳入信息库，酌情给予区内高层次人才有关待遇。
同时，鼓励苏州籍优秀人才和专家学者为我区开展交流对接、讲学授课、引才荐才等各类实质性支持。根据人才级别和活动成效，可给予一定金额的奖励资金，A类人才给予8-10万元奖励，B类人才给予4-5万元奖励，F类人才根据“一事一议”结果给予相关奖励。活动结束后，按规定一次性拨付。
第九条设立人才工作“伯乐奖”，对在人才工作平台搭建、项目引进等工作中成效明显的招才引智顾问进行评选表彰，并给予3万元奖励，经认定后，按规定一次性拨付。
第十条项目属于下列人员或机构推荐的不予奖补：
1.项目团队成员、公司员工或